Russland-Forum, das Original

Jochen hat geschrieben:Na ja Aufwand ist immer relativ. Er bekommt eine Vollmacht vom Gendir und kann sich dann alles selbst beantragen. Ist zwar einmal eine tierische Rennerei, aber dafür kennt man dann alles fürs nächte Mal. Und wenn ein Papier fehlt, muss man halt am nächsten Tag nochmal hin.

Würde ich als Generalny Direktor aber nicht riskieren, meine Ausländer persönlich zur Beantragung der Arbeitsgenehmigung zu schicken. Denn damit ist ja schon vorher offensichtlich, dass Du nicht versuchst, einen passenden Russen zu finden - Ausländer darfst Du aber erst nehmen, wenn Du keinen Russen gefunden hast. Das wäre reichlich leichtsinnig, es den Behörden derartig offensichtlich auf die Nase zu binden!

Dazu kommt: In welcher Rolle erscheint der Ausländer auf dem Amt? Diesen Papierkram zu erledigen ist ja eine Arbeit - er hat zu diesem Zeitpunkt aber keine Arbeitsgenehmigung. Brrrr, neee, würde ich wirklich nicht riskieren. (Ich habe einmal die Tour für einen neuen Mitarbeiter selbst gemacht, diese Ämter sind in Novosibirsk wirklich sehr kritisch ... und erst recht jetzt, wo von oben genau hingeschaut wird, wie viele Ausländer reingelassen werden.)

Ich suche ja momentan eine Arbeit in Russland. Beim Suchen bin ich auf eine Jobbörse von Rosrabota gestoßen. Interessant: Da sind haufenweise Stellenangebote für z.B. CEO´s ect.... Krasse Anforderungen usw. ABER: 15000 Rub Gehalt))). Erklährung: Firmen die Ihre eigenen Leute nach Russland holen wollen stellen da Angebote ein. Klar für 15k Rub meldet sich keiner der Russen. So belegen sie, dass es keine passenden russischen Statsbürger für die Stelle gibt. Und stellen ihre eigenen)) Klug, was)

seglock hat geschrieben:Stellenangebote für z.B. CEO´s ect.... ABER: 15000 Rub Gehalt

Also, bei CEOs würde ich eigentlich davon ausgehen, dass sie > 2mio RUB pro Jahr verdienen. Und damit wären sie als hochqualifizierte automatisch von der Quote befreit.

seglock hat geschrieben:Ich suche ja momentan eine Arbeit in Russland. Beim Suchen bin ich auf eine Jobbörse von Rosrabota gestoßen. Interessant: Da sind haufenweise Stellenangebote für z.B. CEO´s ect.... Krasse Anforderungen usw. ABER: 15000 Rub Gehalt))). Erklährung: Firmen die Ihre eigenen Leute nach Russland holen wollen stellen da Angebote ein. Klar für 15k Rub meldet sich keiner der Russen. So belegen sie, dass es keine passenden russischen Statsbürger für die Stelle gibt. Und stellen ihre eigenen)) Klug, was)

Es reicht im allgemeinen, die echten Anforderungen zu nennen - schon da findet sich niemand. Beispielsweise Kenntnisse der Gesetze des Landes der Muttergesellschaft, technische Kenntnisse sowie fließend Englisch und Deutsch - welche lokale Arbeitskraft kann dies, egal für welches Geld?

Die staatliche Arbeitsagentur ist lächerlich - auf so eine Ausschreibung senden sie einem dann als Test einen ausgemusterten Soldaten ohne jede Kenntnisse, den sie auf dem Papier halt durch ein paar Bewerbungsgespräche jagen müssen. Man führt dann formal ein Gespräch durch, um am Ende festzustellen, dass die Kenntnisse leider nicht ausreichen.

zimdriver hat geschrieben:

GIN hat geschrieben:.... 1X eine Buchhalterin zu 25'000 Rubel (netto) und 1X einen Verkaufsingenieur in Sankt Petersburg zu 60'000 Rubel Netto + Provision . Für die Buchhalterin haben wir jetzt 174 Anfragen bekommen und für den Verkaufsingenieur 0.

... verwunderlich sind für mich nur die 174 Anfragen für die Buchhalterin ... Ein ordentlicher Verkäufer für das Geld wird sich schwer finden lassen.

Nein, da liegst Du falsch. Wir haben aus der Unmenge die meisten rausgeholt, die meisten Bewerber sehen gut aus.5 rausgeholt für die Buchhalterin und unser Geschäftsführer wird diese Termine noch in diesem MOnat machen.
Das mit dem Verkäufer stimme ich zu. Unsere Verkäufer übrigens in der Ukraine haben umgerechnet nur 250 Euro pro MOnat und Provisionen von 120'000 Euro für einzelne Verkäufer im Jahr. Die Leute wollen auch nicht mehr Festlohn.
Völlig falscher Ansatz einen Verkäufer per Festlohn zu suchen, da muss die Provision stimmen.

m1009 hat geschrieben:25 in Piter für eine Buchhalterin ist IMO wenig. HR in NN (Lohnniveau deutlich unter Moskau und Piter) geht nicht unter 30.

Stimmt auch nicht für Pitr, haben sehr viele Bewerbungen bekommen. Also scheint eurer Preisspiegel nicht zu stimmen. Markt hat immer Recht.
Auf Indeed scheinen viele KVs zu sein. Tolle Seite.

GIN hat geschrieben:

zimdriver hat geschrieben:

GIN hat geschrieben:.... 1X eine Buchhalterin zu 25'000 Rubel (netto) und 1X einen Verkaufsingenieur in Sankt Petersburg zu 60'000 Rubel Netto + Provision . Für die Buchhalterin haben wir jetzt 174 Anfragen bekommen und für den Verkaufsingenieur 0.

... verwunderlich sind für mich nur die 174 Anfragen für die Buchhalterin ... Ein ordentlicher Verkäufer für das Geld wird sich schwer finden lassen.

Nein, da liegst Du falsch. Wir haben aus der Unmenge die meisten rausgeholt, die meisten Bewerber sehen gut aus.5 rausgeholt für die Buchhalterin und unser Geschäftsführer wird diese Termine noch in diesem MOnat machen.
Das mit dem Verkäufer stimme ich zu. Unsere Verkäufer übrigens in der Ukraine haben umgerechnet nur 250 Euro pro MOnat und Provisionen von 120'000 Euro für einzelne Verkäufer im Jahr. Die Leute wollen auch nicht mehr Festlohn.
Völlig falscher Ansatz einen Verkäufer per Festlohn zu suchen, da muss die Provision stimmen.

Gut so.
Schrieb ich irgendetwas über das Verhältnis Provision/ Festlohn?

250 fix gegen 120.000 variable ist allerdings eine starke Ansage.In Moskau würde ich keinen Verkäufer für solche Zahlen finden. Eure Produkte müssen demnach so sicher im Vertrieb sein, dass jeder Verkäufer verdrängt, dass er neben der Wohnung für die Familie noch Essen, Trinken, Schul- und Metrogeld, eigenes Auto und Telefon usw. monatlich finanzieren muss.
Die 1C- Buchhalterin, zuverlässig, zahlen- und dokumentensicher für 25 TRUB ist zumindest für Moskau nur ein Traum.
Für das Geld bekomme ich an der Betonka noch nicht mal einen Lagerarbeiter, der auch länger als 12 Monate bleibt.

In Novosibirsk bekommt man keine fähige Bürokraft mehr für 25.000. (Mit "fähig" meine ich jemanden, der wirklich selbstständig mitdeckt, Initiative zeigt, sich für das Unternehmen engagiert, etc.) Wenn dazu noch wirkliches Fachwissen eines Buchhalters kommen soll ...