Seite 2 von 2
Verfasst: 03 Aug 2006, 16:01
von Zejtnot
Ich denke, dass eine Firma, die so verrückt ist, einen Ausländer ohne tiefgehende Russischkenntnisse einzustellen, so an ihm interessiert ist, dass sie auch die Arbeitsgenehmigung beantragt.
Insofern halte ich den Weg, eine solche Firma zu finden, für erfolgversprechender, als auf das Wohnrecht mit all seinen Hürden zu warten. Bei mir hat es nach der Hochzeit knapp 400 Tage gedauert ...
Ich habe auch von vielen gehört, die einfach als Berater mit einem Delovaya Visa in Russland arbeiten ... quasi schwarz. Aber das ist sicher nicht der beste Weg!
Verfasst: 12 Aug 2006, 13:40
von zimdriver
Zejtnot_ hat geschrieben:Ich habe auch von vielen gehört, die einfach als Berater mit einem Delovaya Visa in Russland arbeiten ... quasi schwarz. Aber das ist sicher nicht der beste Weg!
... na, na,ich denke nicht, daß da was Illegales dran hängt. Delovaya (Business-) Visum + Arbeitserlaubnis + Steuerzahlen ist ein völlig legaler Weg. Meine Kollegen in meiner früheren Firma machten das viele Jahre, ich selber bin damit seit einem Jahr in Moskau, ebenso vorher mehrere Jahre in einer anderen früheren Sowjetrepublik.
Grüße
Verfasst: 14 Aug 2006, 06:00
von Zejtnot
zimdriver hat geschrieben:Zejtnot_ hat geschrieben:Ich habe auch von vielen gehört, die einfach als Berater mit einem Delovaya Visa in Russland arbeiten ... quasi schwarz. Aber das ist sicher nicht der beste Weg!
... na, na,ich denke nicht, daß da was Illegales dran hängt. Delovaya (Business-) Visum + Arbeitserlaubnis + Steuerzahlen ist ein völlig legaler Weg.
Genau, ohne (!) Arbeitserlaubnis und nur mit Business-Visum ist es allerdings nicht legal. Auf das Risiko bei dieser Variante, die dennoch viele praktizieren, wollte ich hinweisen.
Verfasst: 14 Aug 2006, 07:29
von zimdriver
Dann ist es wohl besser, eine russische Firma zu gründen und selber Generaldirektor zu werden. Man muß nur wissen, wie das Geschäft laufen soll
Verfasst: 14 Aug 2006, 10:08
von manuchka
zimdriver als Ausländer, der Generaldirektor einer russischen Firma sein will, braucht man aber auch eine Arbeitserlaubnis... und die Firma braucht noch die Erlaubnis zur Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte...
man kommt also nicht drum herum, es sei denn, man hat wiederum eine Aufenthaltserlaubnis... aber da ist die Arbeitserlaubnis doch einfacher und schneller zu kriegen.
Verfasst: 14 Aug 2006, 14:28
von wildsau
Oder man arbeitet ohne Arbeitsbewilligung
Verfasst: 14 Aug 2006, 15:21
von manuchka
Hallo wildsau, stimmt, aber wir wollten ja gern legale Varianten
man kommt also nicht drum herum, es sei denn, man hat wiederum eine Aufenthaltserlaubnis... aber da ist die Arbeitserlaubnis doch einfacher und schneller zu kriegen.