Russland-Forum, das Original

Verfasst: **19 Sep 2009, 16:47**

Wie viele offizielle Feiertage gibt es eigentlich in Russland? Habe gehört, dass um Weihnachten rum 10 Tage frei ist?!

Verfasst: **21 Sep 2009, 08:25**

Siehe Wikipedia, http://de.wikipedia.org/wiki/Feiertage_in_Russland:

* 1., 2., 3., 4., 5. Januar - Neujahr (russ. Новогодние каникулы/ Nowogodnije kanikuly)
* 7. Januar - Russisch-Orthodoxes Weihnachtsfest (russ. Рождество Христово/ Roschdestwo Christowo)
* 23. Februar - Tag des Verteidigers des Vaterlandes (russ. День защитника Отечества/ Den saschtschitnika Otetschestwa)
* 8. März - Internationaler Frauentag (russ. Международный женский день/ Meschdunarodny schenski den)
* 1. Mai - Tag des Frühlings und der Arbeit (russ. Праздник Весны и Труда/ Prasdnik Wesny i Truda)
* 9. Mai - Tag des Sieges (9. Mai 1945 Inkrafttreten der Kapitulation Deutschlands im Zweiten Weltkrieg) (russ. День Победы/ Den Pobedy)
* 12. Juni - Tag Russlands (russ. День России/ Den Rossii) - Offizieller Nationalfeiertag Russlands
* 4. November - Tag der Einheit des Volkes (Tag der Befreiung Moskaus von den polnischen Besatzern 1612) (russ. День народного единства/ Den narodnowo jedinstwa)

Bemerkung: Wenn der gesetzliche Feiertag auf einen Samstag oder Sonntag fällt, wird er gemäß der russischen Gesetzgebung am darauffolgenden Arbeitstag nachgeholt.

Weiterhin kann die Regierung einzelne Arbeitstage auf an sich arbeitsfreie Samstage und Sonntage verlegen, um in der vorangehenden oder folgenden Woche eine Kette von ununterbrochenen arbeitsfreien Tagen zu erreichen. [...]

Der 2. Mai, 7. November und 12. Dezember sind seit 2005 keine Feiertage mehr. Dafür wurden im Januar drei Feiertage ergänzt sowie der 4. November eingeführt.

Zehn freie Tage ergeben sich am Januar oft durch diese Sonderregelungen. Sollte das Gesetz weiter so bleiben (Änderungen werden immer mal wieder angedacht), wird es dieses Jahr so:

31.12., Do, Arbeitstag, aber realistisch wird kaum jemand arbeiten
1.1., Fr, Feiertag, Neujahr
2.1., Sa, Feiertag, Neujahr
3.1., So, Feiertag, Neujahr
4.1., Mo, Feiertag, Neujahr
5.1., Di, Feiertag, Neujahr
6.1., Mi, nachgeholter Samstag vom 2.1.
7.1., Do, Feiertag, Weihnachten
8.1., Fr, nachgeholter Sonntag vom 3.1.
9.1., Sa
10.1., So
11.1., Mo, erster regulärer Arbeitstag

Banken arbeiten damit wahrscheinlich am 6.1. und 9.1., den Samstagen.

An sich hat Russland damit 2-3 Feiertage mehr als Deutschland, ferner gewinnt man durch die Verschiebung der Wochenenden nochmals rund 2 Tage mehr. Dafür gibt es nur 20 Arbeitstage Urlaub.

Verfasst: **21 Sep 2009, 08:49**

Zejtnot hat geschrieben:Dafür gibt es nur 20 Arbeitstage Urlaub.

Also bei uns sind es 28 KALENDERTAGE. Davon sind gesetzlich 2 Wochen im Jahr an einem Stück zu nehmen. Die restlichen Kalendertage kannst Du dann von Mo-Fr (ohne Sa, So) nehmen. D. h. 2 Wochen + 14 Arbeitstage (bis auf einem Tag fast 3 Wochen).....

Verfasst: **21 Sep 2009, 10:02**

Sibirier hat geschrieben:Also bei uns sind es 28 KALENDERTAGE. Davon sind gesetzlich 2 Wochen im Jahr an einem Stück zu nehmen. Die restlichen Kalendertage kannst Du dann von Mo-Fr (ohne Sa, So) nehmen. D. h. 2 Wochen + 14 Arbeitstage (bis auf einem Tag fast 3 Wochen).....

Das ist ja auch eine interessante Auslegung, denn damit gewinnt man ja 4 Tage hinzu. Also bei uns gibt es 20 Arbeitstage, diese Kalendertage-Regelung ist sowieso ziemlich bescheuert. Das Gesetz lässt, wenn ich mich nicht irre, auch jegliche Berechnungsarten zu, so lange sie den Arbeitnehmer nicht benachteiligen.

Verfasst: **21 Sep 2009, 10:12**

Soweit ich weiss, steht im Gesetz Kalendertage und nicht Arbeitstage!!!! Wenn Du möchtest, werde ich selbst, oder diesen § raussuchen lassen....

Habe es schon gefunden.

Статья 126 ТК (трудового кодекса) РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

ups. war der falsche §:

Hier der richtige:

Статья 115 ТК (трудового кодекса) РФ Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Verfasst: **21 Sep 2009, 11:59**

Ja, aber der Arbeitgeber - so steht es in irgendeiner Verordnung zur Ausführung - darf die faktisch beantragten Arbeitstage in Kalendertage umrechnen. Wenn also ein cleverer Arbeitnehmer immer nur Montag bis Freitag Urlaub beantragt, dann sind dies dennoch 5 Arbeitstage = 7 Kalendertage.

Und da dann 4 Arbeitstage einen blödsinnigen Wert von 5,6 Kalendertagen ergeben würden, ist irgendwo geregelt, dass man auch gleich mit 20 Arbeitstagen (bei 5-Tage-Woche) rechnen darf, wenn diese Berechnung zu keiner Benachteiligung im Vergleich zum Arbeitsgesetz führt.

(So ist es mir in Erinnerung - ich habe das vor drei Jahren mal recherchiert. Daher kann ich die genaue Verordnung nicht mehr nennen.)

Verfasst: **21 Sep 2009, 12:26**

Diese Aussage wurde von meinen bisherigen Personalbüro's in Russland (mittlerweile derweil 4) immer heftig dementiert.....

Mir ist es letztendlich egal, wir rechnen nach Kalendertagen ab. Das kam uns schon zugute, weil wir zum Jahresende möglich 0 Tage Urlaubsanspruch haben sollten, da kam es schon vor, das ich die restlichen Urlaubstage dann an Wochenenden im November/Dezember geommen habe....

Verfasst: **22 Sep 2009, 00:19**

Hatte meine 3 jährige Tochter im Sommer für 7 Wochen bei Oma in Russland, schön dass sie jetzt Russisch spricht, kann ich auch ein bischen von lernen ....

Thema Urlaubsanspruch in Deutschland:

Weiß jemand, wie lange man nach dem Berufseinstieg in Deutschland arbeiten muss, um sich Urlaub zu nehmen? Sind es 6 Monate?

(--> Ich arbeite derzeit im Ausland, hab leider noch nicht einen Arbeitsvertrag in Deutschland gehabt. :( )

Viele Grüße,
Schwabe

Schwabe hat geschrieben: Weiß jemand, wie lange man nach dem Berufseinstieg in Deutschland arbeiten muss, um sich Urlaub zu nehmen? Sind es 6 Monate?

Du hast pro Monat Anspruch auf so und soviele Tage Urlaub, aber in der Regel ist es so das ein Arbeitgeber es nicht gerne sieht wenn ein Arbeitnehmer nach Vier Wochen schon Urlaub will

Es sei denn es liegt ein besonderer Grund vor.

Gruss
wolf

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