Russland-Forum, das Original

... für "Papa Staat" zu arbeiten ist ja meist auch risikoärmer als für den Rest der möglichen Arbeitgeber ...

Zejtnot hat geschrieben: Also da habe ich aber einen anderen Eindruck von den DAAD- und ZfA-Posten hier. Eine sehr wichtige Zusatzleistung, wenn auch nicht finanziell, ist beispielsweise der Dienstpass, welcher viele Dinge erleichtert. Bei der Wohnungssuche gibt es meinem Anschein nach Unterstützung vom Auswärtigen Amt, es gibt Heimflüge, es gibt Unterstützung für mitreisende Familienangehörige, ...

Aus Gründen der Diskretion habe ich die hiesigen Lektoren und Lehrer nie nach den Details befragt, jedoch hat mir ein früherer DAAD-Lektor angedeutet, dass er in Russland sehr gut lebte ...

Das gilt für die leitenden Angestellten bzw. Chefs von Goethe, vom DAAD und der ZfA hier. Die haben einen Diplomatenpass ("technisches Personal") und alle die aufgezählten Vergünstigungen. Das "Fußvolk", die normalen Lehrer, erhalten seit Einführung des Euro EXAKT das gleiche Gehalt, keine Extraleistungen, kein Wohngeld, keine Hilfe bei der Wohnungssuche, und den Dienstpass kann man kaum gebrauchen, der hat nämlich keinerlei praktischen Nutzwert. Ausserdem gibt es nur Jahresverträge (!).

Die Arbeit ist allerdings angenehm und befriedigend, und wenn man Russlandfreund oder -lehrer ist, kann man wohl kaum tiefer ins Herz Russlands gelangen, als an den Schulen (oder Unis) zu unterrichten.

Aber wir wollen den Thread hier ja nicht zu einem Lehrerklagethread umbiegen. Fragen beantworte ich gerne per PM (Zejtnot?). Da es sich bei uns um Staatsangestellte und um Geld des Steuerzahlers handelt, halte ich überzogene Diskretion hier für nicht angebracht.

Aniki hat geschrieben:...... Das "Fußvolk", die normalen Lehrer, erhalten seit Einführung des Euro EXAKT das gleiche Gehalt, keine Extraleistungen, kein Wohngeld, keine Hilfe bei der Wohnungssuche, und mit dem Dienstpass kann man sich einen gewissen Körperteil abwischen, der hat nämlich keinerlei praktischen Nutzwert. ......

Nana, ein bisschen Zurückhaltung, bitte. Der Pass ist Staatseigentum und der Lehrer Angestellter des selbigen...

zimdriver hat geschrieben:

Aniki hat geschrieben:Nana, ein bisschen Zurückhaltung, bitte. Der Pass ist Staatseigentum und der Lehrer Angestellter des selbigen...

Wenn es Dich beruhigt, formuliere ich um: Der Dienstpass hat ausschließlich Appellcharakter und bringt keinerlei zusätzliche Rechte mit sich. Dieser Appellcharakter hat keinerlei praktischen Nutzwert. Bei der Visaerteilung ist er sogar eher hinderlich, da alles über zwei Behörden läuft - ZfA und AA.

Der Dienstpass wird gerne als Vorteil bei der Arbeit als Programmlehrer angegeben. Dieser Vorteil besteht nicht.

Tag auch alle miteinander,

Aniki hat geschrieben:A propos - VW Kaluga hat doch eine eigene Schule, oder? Was zahlen die denn da ihren Lehrkräften?

Ne eigene Schule haben sie noch nicht. Dieses Jahr ging der Unterricht mit ein paar Schülern in einer Klasse im Lyzeum 48 los. Lehrer haben sie dafür aus Berlin rübergeholt - unbestätigten Gerüchten zufolge soll es wohl recht schwierig gewesen sein.
Was die verdienen, kann ich aber auch nicht sagen.
Frag sie doch mal, vielleicht brauchen sie ja auch noch jemanden.

Hier ein Link zur Meldung: http://regnum.ru/news/1201602.html

Und die Kontaktdaten der Schule:
Телефон 8(4842)511-323
Факс 8(4842)511-333

248017 г. Калуга, Бульвар Моторостроителей, 16
Электронная почта: kaluga48@bk.ru

In immer größerem Erstaunen, wie sich Kaluga doch entwickelt ("Nichts dagegen zu sagen. Was wahr ist, ist wahr"),

E.P.H.

Apollo hat geschrieben:Es wäre wahrscheinlich hilfreich zu wissen, in welcher Funktion er dort tätig sein wird...

In einer TOP-Position sicherlich nicht, sonst wäre er nicht so in das Forum reingeplatzt. Und je höher die Position, desto weniger wird über Gehalt und Extras gesprochen, manchmal übernimmt auch der persönliche Personalberater die Verhandlungen. Trotzdem mal ein Tipp für den, der oben angekommen ist: Z.B. in Deutschland Wohnsitz abmelden, in Russland anmelden, von der russ. Tocher ein lokales Gehalt beziehen und den großen Brocken aus der Zentrale in D. auf ein Schweizer Konto überweisen lassen.
Wichtiger als das Gehalt ist vor allem: Wie lange will ich im Ausland bleiben und welche Chancen / Erwartungen habe ich nach meiner Rückkehr? Viele Firmen behandeln die Rückkehrer sehr stiefmütterlich, gerade bei großen Firmen... Und nur konkretes Schriftliches zählt am Ende, mündliche Versprechen taugen nichts ("Sie haben beste Aufstiegsmöglichkeiten nach Ihrer Rückkehr, machen Sie sich keine Sorgen" blablabla).

Das war schon mal Thema hier, das die Expats, die hier Geschäftsführer o. ä. waren, in DE dann auf einmal nur noch einfacher Angestellte waren und den Auslandseinsatz noch als "schlecht" für sie bewertet wurden....

dort werden zur Zeit nur Skoda produziert.
Oder irre ich mich?

Leistungsdenker hat geschrieben:dort werden zur Zeit nur Skoda produziert.
....

Wo?

Ralf hat geschrieben:......... Und nur konkretes Schriftliches zählt am Ende, mündliche Versprechen taugen nichts ("Sie haben beste Aufstiegsmöglichkeiten nach Ihrer Rückkehr, machen Sie sich keine Sorgen" blablabla).

Vergiss den ganzen Kram. Nur sehr Glückliche bekommen das, was ihnen schriftlich und mündlich zugesichert wurde ... Aber raus aus Deutschland zu sein ist trotzdem nicht schlecht. Erweitert nicht nur den Horizont ...