Re: Ladenschlusszeiten in Deutschland und Russland
Verfasst: 27 Aug 2012, 22:12
Ich war eine Weile im Bereich Weiße Ware bei zwei großen Elektronikhandelsketten beschäftigt,
daher weiß ich das im Einzelhandel es schon Tarifverträge mit einer 37,5 Stunden Woche,
mit entsprechenden Dienstplänen in DE gibt.
Nur kannst Du nicht pünktlich Feierabend machen wenn 2 Minuten vorher noch Kundschaft zu bedienen ist.
Oder es werden Aktionen gestartet al a "24 Stunden Shoppingvergnügen" am Stück.
Da stehst Du 12 Stunden im Laden und die Überstunden laufen auf dein Zeitkonto.
Andere Variante, um den Verkauf nicht zu stören, wird die Inventur mal eben auf Sonntags verlegt,
selbstverständlich ohne entsprechende Zulage.
In 12 Monate, die ich bei "Ich bin doch nicht blöd" gearbeitet habe, sind 198 Überstunden aufgelaufen.
Das heißt das ich mehr als 13 Monate in einem Jahr gearbeitet habe.
Die Überstunden wurden mir mit der Kündigung großzügiger Weise mit 400 Euro brutto vergütet!
Ich hätte sie ja einklagen können, aber mit solchen Lapalien beschäftigen sich die Arbeitsgerichte nicht gern.
Und die Anwalts- und Gerichtskosten hätten das Mehr gleich wieder aufgefressen.
LG aus dem Deutschen Einzelhandelswesen
St. Germain
daher weiß ich das im Einzelhandel es schon Tarifverträge mit einer 37,5 Stunden Woche,
mit entsprechenden Dienstplänen in DE gibt.
Nur kannst Du nicht pünktlich Feierabend machen wenn 2 Minuten vorher noch Kundschaft zu bedienen ist.
Oder es werden Aktionen gestartet al a "24 Stunden Shoppingvergnügen" am Stück.
Da stehst Du 12 Stunden im Laden und die Überstunden laufen auf dein Zeitkonto.
Andere Variante, um den Verkauf nicht zu stören, wird die Inventur mal eben auf Sonntags verlegt,
selbstverständlich ohne entsprechende Zulage.
In 12 Monate, die ich bei "Ich bin doch nicht blöd" gearbeitet habe, sind 198 Überstunden aufgelaufen.
Das heißt das ich mehr als 13 Monate in einem Jahr gearbeitet habe.
Die Überstunden wurden mir mit der Kündigung großzügiger Weise mit 400 Euro brutto vergütet!
Ich hätte sie ja einklagen können, aber mit solchen Lapalien beschäftigen sich die Arbeitsgerichte nicht gern.
Und die Anwalts- und Gerichtskosten hätten das Mehr gleich wieder aufgefressen.
LG aus dem Deutschen Einzelhandelswesen
St. Germain