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Re: 5-Punkte-Plan gemaess Dr. Mangold
Verfasst: 24 Jun 2010, 12:17
von pippie
opag78 hat geschrieben:Und ausserdem sehr berechtigt. Ich bin auch in dem Paradies der bluehenden Landschaften geboren wurden und suche ich bereits seit 5 Jahren nach einem neuen Land in dem ich mich langfristig aufhalten will. Daher wird man vielleicht verstehen, wenn ich nicht ganz so beeindruckt bin von der guten Administration in den westlichen Laendern und nicht ganz so geschockt bin, von den Problemen in Russland.
Guckst du hier, dann weißt du, was du dir für ein Land ausgesucht hast.
http://www.forum.aktuell.ru/viewtopic.php?f=28&t=11430
Ich würde sagen, vom Regen in die Traufe .
Re: 5-Punkte-Plan gemaess Dr. Mangold
Verfasst: 24 Jun 2010, 13:19
von opag78
Wisst ihr, wenn man aus meiner Region und Generation kommt, dann zaehlt nur eines : ein guter Arbeitsplatz und alles andere ist dann wirklich nebensaechlich.
(Man vermisst schliesslich immer das am meisten, was fuer einen am Seltensten ist)
Ich habe meine Arbeit in Indien geliebt, sie war spannend und abwechslungsreich, wir waren ganz nah am Wirtschaftswunder und es herrschte eine sehr motivierende Aufbruchstimmung. Ich haette mir vorstellen koennen in Indien zu bleiben. Das Leben ist dort sehr sehr angenehm bei entsprechendem Einkommen. Meine Frau arbeitete jedoch in Moskau und kann als Juristin nicht ganz so flexibel von Land zu Land springen ... aber ich gehe bereits diesen August nach Asien zurueck (Singapur), waehrend meine Frau einen britischen Abschluss in Jura macht, der dann wohl etwas internationaler gueltig sein sollte, als der russ. Abschluss.
Re: 5-Punkte-Plan gemaess Dr. Mangold
Verfasst: 24 Jun 2010, 13:38
von pippie
opag78 hat geschrieben:Wisst ihr, wenn man aus meiner Region und Generation kommt, dann zaehlt nur eines : ein guter Arbeitsplatz und alles andere ist dann wirklich nebensaechlich.
Mir kommen die Tränen! Was sollen denn dann die sagen , die 10-20 Jahre älter sind als Sie? Sie scheinen noch keine Kinder zu haben, sind also wirklich flexibel. Kein Grund, sich davor zu fürchten, keine Arbeit zu haben.
Ich verstehe, wenn man sich seine Umgebung schönredet, weil man denkt, dass man keine Alternative hat. Man muß aber nicht versuchen, auch anderen die rosarote Brille aufzudrücken. Die wenigsten sind hier, weil sie das Land als ihr Traumland erwählt haben, sondern weil sie die Arbeit oder die Liebe hierher verschlagen hat. Das ist unabhängig von Generationen. Das eigentlich Traurige an der Angelegenheit ist, dass Deutschland aufgrund verfehlter Arbeitsmarktpolitik auf so viele hoch motivierte, flexible, gut ausgebildete Menschen freiwillig verzichtet bzw. diese aus dem Land treibt.
Re: 5-Punkte-Plan gemaess Dr. Mangold
Verfasst: 24 Jun 2010, 13:54
von bella_b33
opag78 hat geschrieben:aber ich gehe bereits diesen August nach Asien zurueck (Singapur)
Singapur fand ich sehr schön(war ein paar Mal kurz dort), bring uns was schönes vom "Sim Lim Tower" mit

!!!
Indien in meinen Augen war eher unter die Kategorie "Einmal und nie wieder" einzuordnen. Ich arbeite aber auch fast nur abseits der Metropolen!
Re: 5-Punkte-Plan gemaess Dr. Mangold
Verfasst: 25 Jun 2010, 10:31
von opag78
pippie hat geschrieben: Das eigentlich Traurige an der Angelegenheit ist, dass Deutschland aufgrund verfehlter Arbeitsmarktpolitik auf so viele hoch motivierte, flexible, gut ausgebildete Menschen freiwillig verzichtet bzw. diese aus dem Land treibt.
Du ueberschaetzt ganz gewaltig die Moeglichkeiten der Regierung.
In Ostdeutschland gibt es keine einzige Firmenzentrale einer wirklich grossen internationalen company und im Westen werden die Mitarbeiterzahlen in allen Grossunternehmen bereits seit Jahren runtergefahren.
Das hat aber wenig mit Arbeitsmarktpolitik zu tun, aber viel damit, dass sich die Umsatzanteile der einzelen Regionen in 20 Jahren massiv verschoben haben. Waehrend noch in den 80er eine dt. "Multi-national company" 90 % des Umsatzes in Europa erwirtschaftete sind es heute noch 50-60%.
Das heisst man braucht inzwischen einfach weniger neue Mitarbeiter in Dtl, denn man hat eigentlich noch zu viele alte MA aus den 80er und 90er. Was sollen denn da arbeitsmarktpolitische Massnahmen ausrichten?
Neue interessante und gute Jobs gibt es dafuer eben in Moskau, Singapur, Shanghai, Santiago usw. Das ist aber nicht traurig, denn auf die Art und Weise sieht man ein wenig was von der Welt, anstatt in irgendeinem Kuhkaff in Dtl. abzuhaengen.
(ist euch eigentlich auch schonmal aufgefallen, dass Firmenzentralen in Dtl. immer im letzten Dorf stehen, waehrend sie im Ausland in der Regel in den Metropolen aufgebaut werden?)
Re: 5-Punkte-Plan gemaess Dr. Mangold
Verfasst: 25 Jun 2010, 10:59
von pippie
opag78 hat geschrieben: Das ist aber nicht traurig, denn auf die Art und Weise sieht man ein wenig was von der Welt, anstatt in irgendeinem Kuhkaff in Dtl. abzuhaengen.
Na das ist Ansichtssache. Mich würde ein "Kuhkaff" nicht stören, wenn man dort auch eine Familie planen könnte. Und in internationalen Firmen, auch wenn sie im "Kuhkaff" sitzen, finden sich oft Möglichkeiten, auch zeitweise im Ausland Erfahrung zu sammeln. Ansonsten lege ich eben mein "etwas von der Welt sehen" in den Urlaub. Und nochwas, wie will man denn ein Sozialsystem, wie es in Deutschland gestrickt ist erhalten, wenn keiner mehr Kinder bekommen kann, weil er es mit der Arbeit nicht vereinbaren kann? Wenn jeder an sich denkt, ist an jeden gedacht? Na danke schön auch!
opag78 hat geschrieben:(ist euch eigentlich auch schonmal aufgefallen, dass Firmenzentralen in Dtl. immer im letzten Dorf stehen, waehrend sie im Ausland in der Regel in den Metropolen aufgebaut werden?)
Das hat den Grund meist darin, dass die Grunderwerbssteuern, Grundsteuern und Gewerbesteuern in bestimmten "Kuhkaffs" wesentlich geringer sind, als in deutschen Großstädten. Und dies ist schon Sache der Politik.
Re: 5-Punkte-Plan gemaess Dr. Mangold
Verfasst: 25 Jun 2010, 11:17
von harald63
Das ist halt der Spagat, in dem sich die Gesellschaft zur Zeit befindet. Einerseits wird Flexibilität und Mobilität für den Arbeitsplatz verlangt, andererseits beklagt, dass die Gesellschaft sich entsolidarisiert und sich keiner mehr um Familie etc kümmert. In seinen Zwanzigern ist es ja noch ganz hipp, wenn einem die Firma durch die Gegend jagt. Aber irgendwann in den Dreissigern fängt man mal an, über seine Zukunft nachzudenken und was man ausser der Arbeit hinterherzuhetzen sonst noch tun will.
Re: 5-Punkte-Plan gemaess Dr. Mangold
Verfasst: 25 Jun 2010, 11:24
von bella_b33
Da geb ich Harald Recht! Ich hatte auch weniger Lust, das ganze Jahr herumzureisen(hab 7Jahre quer durch die Welt hinter mir), jetzt darf ich noch 180 Tage pro Jahr ausserhalb arbeiten, den Rest muss ich in meiner Republik verbringen, da sonst mein VID Probleme bereiten würde. Eine schöne Balance, wie ich bisher finde

Re: 5-Punkte-Plan gemaess Dr. Mangold
Verfasst: 25 Jun 2010, 11:32
von pippie
bella_b33 hat geschrieben:Da geb ich Harald Recht! Ich hatte auch weniger Lust, das ganze Jahr herumzureisen(hab 7Jahre quer durch die Welt hinter mir), jetzt darf ich noch 180 Tage pro Jahr ausserhalb arbeiten, den Rest muss ich in meiner Republik verbringen, da sonst mein VID Probleme bereiten würde. Eine schöne Balance, wie ich bisher finde

Bist zu beneiden

Re: 5-Punkte-Plan gemaess Dr. Mangold
Verfasst: 25 Jun 2010, 11:49
von bella_b33
pippie hat geschrieben:Bist zu beneiden
Aus der Ferne, auf den ersten Blick betrachtet, vielleicht ja! Nüchtern betrachtet ist man "Einzelkämpfer"(ich reise und arbeite zu 98% allein), hat aber trotzdem auf den Projekten auch immer genug Leute um sicher herum. Privat mochte ich mein Leben lang gar keine Reisen in weite Ferne

, es war und ist aber trotzdem schön, wenn man alle paar Wochen/Monate an einem neuen Ort mit neuen Kollegen arbeiten kann. Leider ist nach den langen Projekttagen immer viel zu wenig Lust und vor allem auch keine Zeit meinerseits vorhanden, in anderen Ländern noch groß auf Erkundungstour zu gehen(Es sei denn, man ist über einige Monate an einem Ort, da zieht es Einen doch schonmal raus). Ein richtig positives Merkmal konnte sich bei mir herauskristallisieren: Man lernt mit Kompromissen zu leben und macht das Beste aus der Situation anstatt sich drüber aufzuregen(Man wird ruhiger

)