Russland-Forum, das Original

Hi,

hat jemand schon mal einen solchen Fall erlebt? Eine deutsche Firma kuemmert sich um Arbeitserlaubnis in Deutschland, stellt Russen mit russischen Pass ein, entsendet Ihn dann als Expat nach Russland.

Hintergrund, angeblich soll es so was oft geben, zumindest kusiert das Geruecht bei den russ. Studenten in Deutschland. Mein russischer Schwager, zur Zeit Student in Deutschland, traeumte von einer Entsendung durch Bosch, dachte er kann ab naechstem Jahr in Russland als Expat arbeiten. Nun kam die Ernuechterung, arbeiten kann er bei Bosch in Russland, gern sogar (er ist ein echt kluger Kopf), nur eben mit russ. Arbeitsvertrag.

Meine Erfahrung ist auch, dass alle Firmen vorzugsweise Russen nehmen und dann natürlich auch mit russischem Arbeitsvertrag. Allenfalls kann man mehr Lohn herausschlagen, weil man gut Deutsch kann, etc.

Die Versteuerung würde sofort Missmut bei den russischen Steuerbehörden hervorrufen - warum sollte sich eine Firma dies antun? Wo ist der Vorteil für die Firma, extra eine deutsche Greencard zu beantragen? (Allenfalls, dass die Leute mit deutschem Arbeitsvertrag nicht so schnell wegrennen können ...)

Nun ich kannte mal jemanden, der "Russlanddeutscher" war und in DE angestellt wurde und dann nach Russland "versandt". Aber das war ein Einzelfall.

Es versuchen nach Möglichkeit fast alle deutsche Firmen von diesen "Expats" abzukommen, weil es einfach billiger ist, wenn man russische Kräfte einstellt. Oft ist es jedoch schon wieder rückgängig gemacht worden, weil die Leistung einfach nicht stimmte....

Das die russischen Studenten in DE von so einem Job träumen, ist doch klar. Solche Versionen gibt es oft.

Mir sagte auch z. B. schon ein Russe, das er gern in das Kaliningrader Gebiet umziehen möchte, da er meint, dass dieses Gebiet bald wieder Deutschland gehören würde und er dann deutscher Staatsbürger werden könnte.... Ich habe ihm natürlich gesagt, dass das wohl nichts werden wird....

Sibirier hat geschrieben:Nun ich kannte mal jemanden, der "Russlanddeutscher" war und in DE angestellt wurde und dann nach Russland "versandt". Aber das war ein Einzelfall.

Genau, solche Entsendungen, fallen mir ab und zu auch auf. Nur Handelt es sich in den Faellen, die ich kenne, ausschliesslich um Personen mit deutscher oder doppelter Staatsbuergerschaft.

Ich kenne das auch nur so.

Und noch mehr: Die meisten (grossen) Firmen streben an, auch die deutschen Entsendeten nur lokal mit russischem Arbeitsvertrag anzustellen. Koepfe (und Kosten) in D sparen ...

Es geht ja auch gar nicht anders, zumindest wenn man eine russische Gesellschaft gründet - die dort Angestellten müssen ja lokale russische Verträge haben.

Nun, sie muessen AUCH lokale Vertraege haben.

Also ich habe auch schon solche Konstelationen gesehen:

Deutscher, arbeitet in Russland bei der russischen OOO. Hat aber Arbeitsvertrag in DE. Zwischen der dt. Firma und der russischen OOO existiert ein Vertrag über "Leiharbeitnehmer" oder so ähnlich....

War auch letztens bei der AHK-Veranstaltung so vorgestellt als eine Möglichkeit, die aber für die Steuerbehörden und Buchhaltung umständlicher ist....

Sorry, hatte der Deutsche auch eine Arbeitserlaubnis und ein Arbeitsvisum?

Wenn die Frage jetzt an mich gerichtet war, weiß ich nicht. Wie gesagt, es war bei dem AHK-Seminar als solche "kompliziertere" Möglichkeit vorgestellt.