Russland-Forum, das Original

Hallo zusammen,

wie ich in einigen Berichten schon lesen konnte, sei ein Job im IT-Bereich in Rußland zu finden sehr schwer. Trotzdem hat es der eine oder andere geschafft, eine Anstellung zu bekommen.
Nach meiner über 5 jährigen Tätigkeit im Bereich Regulierung, Planung, Realisierung und Projektierung von Carriernetzen mit Schwerpunkt auf SS7 und VoIP habe ich mich entschlossen, für einige Jahre nach Russland zu gehen. Während meines Studiums war ich schon 2 x 7 Monate in Moskau und verliebte mich in das Land und die Leute.
Jetzt stellen sich mir einige Frage, bei denen mir vielleicht jemand einige Tipps geben kann:

1. Wo findet man gute Stellenanzeigen im Kommunikations- und IT-Bereich, vorzugsweise von deutschen oder EU-Firmen?

2. Welche Art von Arbeitsvertrag ist zu bevorzugen, eine Einstellung direkt in Russland mit russischem Arbeitsvertrag oder z. B. Einstellung in Deutschland mit deutschem Vertrag und nach Russland entsendet werden?

3. Was mit Frage 2 sicher zusammenhängt, wie sieht es mit den Sozialversicherungen, vor allem Renten und Krankenversicherung, aus?

4. Welche steuerliche Vor- und Nachteile muß man beachten?

Es würde mich sehr freuen, wenn mir jemand Tipps geben könnte oder auch Infos zu potentiellen Firmen.

Gruß

Marco

Privet Marco, wo bist Du in Stuttgart so unterwegs ? Evtl. PN an mich.

MarcoM hat geschrieben: 1. Wo findet man gute Stellenanzeigen im Kommunikations- und IT-Bereich, vorzugsweise von deutschen oder EU-Firmen?

http://www.headhunter.ru und ansonsten im Internet bei den grossen Firmen auf den Seiten nachsehen.

MarcoM hat geschrieben: 2. Welche Art von Arbeitsvertrag ist zu bevorzugen, eine Einstellung direkt in Russland mit russischem Arbeitsvertrag oder z. B. Einstellung in Deutschland mit deutschem Vertrag und nach Russland entsendet werden?

Einfacher ist es eine Stelle mit russischem Arbeitsvertrag zu finden. Weil das fuer die Firmen i.A. wesentlich preiswerter ist. Deshalb ist fuer dich (mit den ganzen Sozialleistungen etc.) eine Entsendung zu bevorzugen.

MarcoM hat geschrieben: 3. Was mit Frage 2 sicher zusammenhдngt, wie sieht es mit den Sozialversicherungen, vor allem Renten und Krankenversicherung, aus?

Bei Entsendung: Wie in Deutschland!
Bei lokalem Job: Sozialversicherung kannst du hier knicken. Kein Job - Kein Geld. Krankenversicherung ist meist mit drin, qualitaet ist eine andere Frage! Rente? Selbst ist der Mann!

MarcoM hat geschrieben: 4. Welche steuerliche Vor- und Nachteile muЯ man beachten?

Deutschland: Weisst du ja selber! Russland: Wenn du weniger als 183 Tage im Jahr in Russland wohnst: 30% Einkommenssteuer, sonst 13%.

Eine Entsendung ist also klar zu bevorzugen, aber auch wesentlich schwieriger dran zu kommen. WIe sieht es denn bei dir mit Russischkenntnissen aus?

Dietrich

Dietrich hat geschrieben: WIe sieht es denn bei dir mit Russischkenntnissen aus?

MarcoM hat geschrieben:Während meines Studiums war ich schon 2 x 7 Monate in Moskau und verliebte mich in das Land und die Leute.

Dietrich, ich vermute, er weiss, was er will. Nur vielleicht nicht zu 100%, was ihn erwartet, aber gerade das macht ja den Reiz aus.

Was bei der Vertragswahl wichtig ist: wie kommst Du zu einer Arbeitserlaubnis? Bei einem Entsendungsvertrag steht das Problem nicht, bei einem lokalen Vertrag muesste sich die Firma drumm kuemmern.

Wie auch immer: Dir viel Erfolg!

Hallo zusammen,

erstmals vielen Dank für die Tipps und Infos, die mich auch schon ein paar Schritte weiterbringen.

Zu der Frage von Dietrich: Während meiner längeren Aufenthalte und den folgenden Besuchsreisen, Sprachkurse bei der VHS und FH habe ich die russische Sprache angefangen zu lernen. Perfekt kann ich die russische Sprache, als nicht Muttersprachler, wohl nie. Mit meinen Kenntnissen komme ich gut im Land zurecht und der Russe, der mich verstehen will (manche wollen einfach nicht verstehen), der kann mit mir auch eine Unterhaltung führen. Ich sollte meine Kenntnisse nur mal wieder auffrischen. Meine Frau ist zwar Russin, doch wir sprechen meist leider nur deutsch.

Da fällt mir eine weitere Frage ein. Meine Frau ist Russin mit russischem Paß. Gibt es dadurch für mich vielleicht auch eine Möglichkeit, einen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Rußland zu bekommen? Ich meine dabei kein Besuchervisum für max. 3 Monate. Also man könnte vielleicht dazu sagen, eine Familienzusammenführung auf russischem Boden ohne daß ich gleich die russische Staatsangehörigkeit annehmen muß.

Nun noch kurz zu AnGro. Du hast schon recht, ich weiß schon was ich will und ungefähr was mich erwartet. Ich war schon einmal 7 Monate bei einer deutschen Firma in Moskau als Praktikant tätig und habe somit das russische Arbeitsleben kennen gelernt. Ich versuche hiermit herauszubekommen, wo ich Infos zu offenen Stellen bekomme und verschiedene Wege zu finden, die mich zu meinem Ziel führen. Die verschiedene Möglichkeiten, die hier schon z.T. aufgeführt wurden, sollte man sich vor der Bewerbung oder zumindest vor dem Vorstellungsgespräch ja genau überlegen, so daß das Abendteuer Rußland nicht doppelt zur Überraschung wird.

Dank & Gruß

Marco

Hallo Marco,

wenn ich mal davon ausgehe das deine Frau auch hier in Russland lebt, dann kannst du auf jeden Fall eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen. (und diese muss dir unter normalen Umstaenden auch genehmigt werden).

Dafuer brauchst du dann (im Prinzip) nur noch

- Nachweis ueber eine Wohnung
- Gesundheits-tests (inkl. AIDS)
- polizeiliches Fuehrungszeugnis
- Heiratsurkunde
- deinen Pass

Diese Aufenthaltsgenehmigung (Vid na Jitelstwo) solltest du dir auf jeden Fall besorgen. Er beinhaltet quasi ein Multi-Visum fuer drei (oder 5) Jahre und eine Arbeitsgenehmigung.

Dietrich.

Wieder ein Deutschlandflüchting aus LIEBE!

Nun ich wünsche Dir viel Glück, Energie und nicht all zu hochgesteckte Erwartungen. Die Jungs vor mir haben ja schon einiges klargestellt. Man kann in Moskau durchaus 8000 Dollar verdienen, aber i.d.R. sind es dann doch nur 800 Dollar, wenn man nicht die berühmte Nadel im Heuhafen darstellt für den Arbeitgeber. Spezialisten werden in vielen Bereichen händeringend gesucht und entsprechend der Marktlage gesucht.

Das heisst, Du solltest Dich mit Deinen Bewerberprofil am besten an Headhunter wenden. Ich habe keine Erfahrungen mit denen gemacht, weiss aber dass z.B. Siemens fast nur über diese einstellt.

Zu nennen wären da ANCHOR (deutscher Mitarbeiter, Herr Germershausen). Im Web findest Du sicher mehr. Stellenmarkt ist im Web unter http://www.monster.de mit Suchprofil Moskau oder auch mal bei der http://www.moscowtimes.ru reinschauen, Jobbörsen und Headhunter über http://www.rambler.ru sondieren. "Verband der deutschen Wirtschaft" in Moskau kann sicher auch über deutsche Firmenniederlassungen Auskunft geben.

Firmen ohne Stellenausschreibung zu kontaktieren macht nur teleofnisch Sinn, ansonsten wandert alles in den Müll.

Auf http://www.jobpilot.de war mal ein sehr interessanter Artikel zum Thema "Bewerben in der Russischen F6deration".

Generell wird in der TK Branche schon viel gesucht, die Ausrüster wie Lucent, Nokia, Siemens suchen ständig Spezialisten. Da die Branche extrem boomt (der Russe kauft sich eben eher ein neues Handy und erzählt das allen, ehe er sich z.B. neue Matrazen kauft), sind die Betreiber sicher auch auf der Suche.

Steuern: Wenn Du in Deutschland weniger als 181 Tage verbracht hast (und dazu zählt jeder nachzuweisene Grenzübertritt), wirst Du in Dtd. als "steuerlicher Ausländer" angesehen und bist nicht steuerpflichtig, jedoch Achtung bei Kapitaleinkünften, da fällt dann der Freibetrag weg. Ansonsten wie Dietrich gesagt hast. Wenn Du in Russland dauerhaft lebst und Deinen Hauptwohnsitz aufgibst (ACHTUNG: es gibt keinen Zweitwohnsitz ohne deutschen Hauptwohnsitz), kannst Du TAXFREE machen und gegen Gebühr die deutsche Umsatzsteuer am Airport zurück holen. Ist interessant für Anschaffung VOR dem Umzug, die mit in der Speditionsliste stehen. Infos bei der Spedition. Rechnung mit MwSt.-ausweis und ausländishcer Adresse!!

Alle Unklarheiten beseitigt???

Viele Grüsse aus dem sommerheissen Moskau (heute waren um 20 Uhr noch 30 Grad),
Simone

PS: Marko (unser Forummitglied), melde Dich mal auf diese Infoanfrage und berichte über Deine Erfahrungen... haben eben für ihn eine Job gefunden nach halbjähriger Suche, aber auch mit vielen Zugeständnissen für ihn ...

PSPS: Ich bin übrigens hier, weil mein Mann von der deutschen Firma hier her versetzt worden ist. Da ist die Welt eh in Ordnung, auf uns wartet mit guter deutscher Absicherung eh nur Hartz IV und einen Bruchteil der Rente , den wir mit viel Geld bezahlt haben... der einzigste Vorteil ist die internationale private Krankenversicherung und das Firmenpaket (Wohnung, bezahlter Umzug, etc.).