Russland-Forum, das Original

Mir ist zum 1. August meine letzte Stelle gekündigt worden, ich beziehe jetzt Elterngeld für unseren Kleinen, das passt. Wir wollen jetzt für 90 Tage zu unseren Verwandten in Moskau.

Ein Businessvisum bekomme ich auf keinen Fall, da ich z.Z. in keinem Arbeitsverhältnis stehe, sagt die Visumagentur. Einen fiktiven Arbeitgeber eintragen möchte ich nicht/ soll ich nicht, laut Agentur... Ich will ja noch öfter nach Russland.

Hat jemand eine Idee, wie man als Arbeitsloser/ Elterngeldempfänger an ein 3-Monats-Visum kommt?

Wenn unsere Verwandten in Moskau im OWIR eine Einladung holen, dauert das einen Monat, sagt das OWIR. Wäre für uns zeitlich keine gute Variante.

Hallo Aniki,

solltest du von der Arbeitsagentur nicht nur Elterngeld beziehen sondern auch ALG I oder II, dann solltest du vorsichtig sein. In diesem Falle darfst du meines Wissens die EU nicht verlassen. Bekommt es die Arbeitsagentur heraus, z.B. wenn sie in deinen Reisepass schauen oder wenn sie dich aus irgendeinem Grunde erreichen wollen, bekommst du für diese Zeit die du dich ausserhalb der Eu aufgehalten hast deine Leistungen gestrichen. Letzen Endes, wo kein Richter da kein Kläger, aber es könnte Schwierigkeiten geben. Ein 90 Tagevisum würdest du eigentlich von einer Agentur oder Reisebüro leicht bekommen mit einer fiktiven Einladung.

Gruß und viel Glück

H64

Hero 1964 hat geschrieben:Hallo Aniki,

solltest du von der Arbeitsagentur nicht nur Elterngeld beziehen sondern auch ALG I oder II, dann solltest du vorsichtig sein. In diesem Falle darfst du meines Wissens die EU nicht verlassen. Bekommt es die Arbeitsagentur heraus, z.B. wenn sie in deinen Reisepass schauen oder wenn sie dich aus irgendeinem Grunde erreichen wollen, bekommst du für diese Zeit die du dich ausserhalb der Eu aufgehalten hast deine Leistungen gestrichen.
H64

Wo hast du denn das her?

@Pippie, vom Arbeitsamt selbst. Einem ehemaligen Angestellten von mir ist es so ergangen.

Hero 1964 hat geschrieben:@Pippie, vom Arbeitsamt selbst. Einem ehemaligen Angestellten von mir ist es so ergangen.

Dann war er aber sicher länger da und nicht nur im angemeldeten Urlaub (der natürlich, wie bei Arbeitnehmern, auch begrenzt ist)?

http://www.arbeitsagentur.de/zentraler- ... Reisen.pdf
Zum Thema NON-EU steht da explizit nichts, aber trotzdem , Vorsicht geboten !!!!!!!!!

Ich würde einfach eine andere Agentur suchen, unser Nutzer tl1000r empfiehlt ja beispielsweise eine, die keine Nachweise wie Arbeitgeber mehr verlangt. Siehe auch: http://forum.aktuell.ru/viewtopic.php?f ... 56#p122756

Hero 1964 hat geschrieben:http://www.arbeitsagentur.de/zentraler- ... Reisen.pdf
Zum Thema NON-EU steht da explizit nichts, aber trotzdem , Vorsicht geboten !!!!!!!!!

Näheres hier: http://www.arbeitsagentur.de/zentraler- ... gsrats.pdf

Hero/ Pippie - oh, heißen Dank für die Warnung..! Wir beziehen zwar kein ALG, sondern nur Elterngeld, aber die Situation könnte durchaus nächstes Jahr eintreten...

Zejtnot - hm, Vostok Reisen warnt, dass die Russische Botschaft zwar nur selten prüft, ob der angegebene Arbeitgeber fiktiv ist oder real existiert, aber es eben auch passieren kann... Und dann gibts Stress.

Aber gibts wirklich keine Agenturen, die zeitnah eine Privateinladung für 90 Tage herbeizaubern können..?

tl1000r hatte da doch eine Empfehlung, schau einfach mal seine Postings durch ... oder google den Satz, den er von deren Seite zitiert hatte ... oder warte, bis er hier antwortet.