Russland-Forum, das Original

Guten Abend,

ich suche nach einer Loesung fuer folgenden Fall:
Ich werde ab 1. September 2012 in Russland (zunaechst Moskau, spater Sotschi) leben und arbeiten. Ich habe einen Arbeitsvertrag als 'Hochqualifizierter' mit dem russischen Tochterunternehmen meines deutschen Arbeitgebers geschlossen und werde fuer ca. 2 Jahre in Russland bleiben. Meinen Visumsantrag wird mein Arbeitgaber mit Hilfe einer Agentur organisieren - welche Art von Visum ist mir derzeit nicht bekannt.
Ich plane mit meiner schwedischen Partnerin nach Russland zu gehen. Sie wird in Russland zunaechst keinen Job haben. Nachdem mein Arbeitgeber mir urspruenglich mitteilte, dass auch meine Lebensgefaehrtin eine Visum fuer min. 1 Jahr erhaelt, habe ich heute erfahren, dass das Visum nicht gemeinsam bentragt werden kann. Scheinbar muss meine Partnerin ihr Visum separat bei der russischen Botschaft in Stockholm beantragen - welche Unterlagen notwendig sind, welche Art von Visum in Frage kommt etc. ist mir unklar.

Gibt es jemanden, der Rat weiss oder eine aehnliche Situation erfolgreich gemeistert hat?

Danke und Gruss.

Du solltest ein Spezialistenvisum bekommen, die Frau/Freundin ein Visum als mitreisendes Familienmitglied. Die Einladung dafür muss auch der Arbeitgeber beantragen und organisieren - und es kann wirklich sein, dass jeder im Land seiner Herkunft das Visum beantragen muss. Auch in Schweden gibt es Visa-Agenturen, die dann behilflich sein können, aber klärt vorher, dass ihr die Einladung für deine Lebensgefährtin bekommt.

Mir scheint, das ist ein nicht ganz einfacher Fall. Da es hier so still ist, gebe ich mal meinen Senf in den Suppentopf:
- Du bekommst natuerlich letztlich als "Hochqualifizierter Mitarbeiter" eine zeitweilige Aufenthaltsgenehmigung fuer die Dauer Deines Arbeitsverhaeltnisses.
- Deine Familienangehoerigen haben auch ein Anrecht darauf, aber das ist wohl noch auf eheliche Lebensgemeinschaften beschraenkt. Ich entsinne mich zwar, dass es Bestrebungen gab, das auch auf nicht-eheliche Lebensgemeinschaften auszuweiten, aber mir scheint, das ist noch nicht in Kraft getreten. Deine Lebenspartnerin kann damit keine Privilegien aus Deinem Aufenthaltsstatus in Anspruch nehmen.
- Sobald Du als Hochqualifizierter registriert bist, kannst Du, wie ein russischer Staatsbuerger, Auslaender nach Russland einladen. Mit allen Einschraenkungen, z.B. fuer eine Aufenthaltsdauer von hoechstens 90 Tagen bei 1-2 Einreisen. (Solange die Konsulate "Kettenvisa", d.h. Wiederholungen unmittelbar nach Ablauf der Gueltigkeit dulden, erreicht man mit einiger Muehe freilich auch einen laengeren Aufenthalt.)
- Deine Firma kann sie auch einladen ggf. sogar formlos, z.B. fuer ein Jahres-Multi-Entry-Businessvisum, das gilt aber auch nur 90 Tage/Halbjahr.
- Wenn Deine Lebenspartnerin zunaechst nicht arbeiten wird, hat sie vielleicht Zeit und Lust, einen laengeren Sprachkurs zu besuchen. Dafuer kann sie problemlos ein Visum auch fuer einen ununterbrochenen Aufenthalt fuer mehr als 90 Tage im Halbjahr erhalten.
- Wenn sie eine Aufenthaltserlaubnis fuer mindestens noch drei Monate in D hat, kann sie mit der Einladung aus Russland das Visum auch in dem zustaendigen russischen Konsulat in D erhalten, sonst eben im Land des staendigen Aufenthalts.
- Vielleicht gibt es auch ein Visaerleichterungsabkommen Russland-Schweden?! Das zwischen EU-RF gilt fuer sie ja nicht.
- Wenn Du weisst, dass die russische Firma Dich braucht, dann solltest Du vielleicht versuchen, Druck auf die Verantwortlichen dort zu machen. Es ist so manches in Ausnahmefaellen moeglich, wenn massives Interesse besteht.
- Kennst Du http://www.expat.ru?
Hals- und Beinbruch!

Nikolaus hat geschrieben:- Du bekommst natuerlich letztlich als "Hochqualifizierter Mitarbeiter" eine zeitweilige Aufenthaltsgenehmigung fuer die Dauer Deines Arbeitsverhaeltnisses.
- Sobald Du als Hochqualifizierter registriert bist, kannst Du, wie ein russischer Staatsbuerger, Auslaender nach Russland einladen. Mit allen Einschraenkungen, z.B. fuer eine Aufenthaltsdauer von hoechstens 90 Tagen/Halbjahr.

Ergänzung hierzu: Die temporäre Aufenthaltsgenehmigung muss extra beantragt werden und ist mit zusätzlichen Sozialabgaben für den Arbeitgeber verbunden. Gleichzeitig wirst du Resident, was wiederum Auswirkungen auf Bankgeschäfte hat (Auslandsüberweisungen werden schwieriger, dafür darfst du nen Kredit aufnehmen). Nur mit Spezialistenvisum aber ohne temporäre Aufenthaltsgenehmigung kannst du niemanden selbst einladen.
(Soweit mein Kenntnisstand nach zwei Jahren als HQS)

Nikolaus hat geschrieben:- Wenn Du weisst, dass die russische Firma Dich braucht, dann solltest Du vielleicht versuchen, Druck auf die Verantwortlichen dort zu machen. Es ist so manches in Ausnahmefaellen moeglich, wenn massives Interesse besteht.

Irgendwas geht immer, einer meiner Kollegen hatte seine englische Freundin auch für ein Jahr nach Russland geholt, bevor er sie geheiratet hat. Das hängt alles davon ab, wie gut die Beziehungen zwischen deinem Unternehmen und dem zuständigen Migrationsamt gepflegt werden.

Ich wünsch euch beiden auf jeden Fall viel Glück bei dem Unternehmen und halt uns auf dem Laufenden!

inorcist hat geschrieben:Nur mit Spezialistenvisum ....... kannst du niemanden selbst einladen.
(Soweit mein Kenntnisstand nach zwei Jahren als HQS)

In Moskau geht es.... jeweils 2011 und 2012 problemlos......

m1009 hat geschrieben:In Moskau geht es.... jeweils 2011 und 2012 problemlos......

Wie läuft das dann eigentlich ab? Muss wohl mal mit den Visumsspezialisten bei uns im Unternehmen reden.

Gute Frage....

- Anliegen beim Office Manager vorbringen
- irgendwann Antrage und Vollmacht unterschreiben, Gebuehr uebergeben
- irgendwann Einladung entgegennehmen

Vielen Dank für viele hilfreiche Tipps.

Nach meinen Recherchen und Gesprächen verfolgen wir nun mehrere Ansätze:

Option 1: Visum als mitreisende Familienangehörige - sicherlich die beste Lösung, aber eher unwahrscheinlich, da wir nicht verheiratet sind.

Option 2: Sprachkurs in Russland z.B. für ein Jahr - ein Visum für die Dauer des Sprachkurses sollte möglich sein. Welche Art von Visum danach für meine Freundin in Frage kommt, ist unklar - eventuell findet sie im Anschluss einen Job.

Option 3: Heiraten und dann Option 1

Option 4: Zunächst Einreise mit einem 90-tägigen Businessvisum und im Anschluss Option 2, d.h. einen längeren Sprachkurs. So hätten wir ein bisschen Zeit um eine geeignete Sprachschule zu finden. Ist eine solche 'Verkettung' von Visa möglich?

Option 5: Zunächst Einreise mit einem 90-tägigen Businessvisum und dann heiraten - besteht dann noch die Option 1 (Visum als mitreisende Familienangehörige) oder muss dies bereits Beantragung meines Visums berücksichtigt werden?

Vlt hat in diesem Forum ja jemand mit der einen oder anderen Option gute / schlechte Erfahrungen gemacht. Jeder Tipp ist sehr willkommen.

Danke und Gruß.

Noch zwei weitere Möglichkeiten:

Option 6: Kettenvisa (quasi die Antwort auf Frage 4) - alle drei Monate fliegt deine Freundin heim und beantragt ein neues Visum für 90 Tage. Das ist möglich.

Option 7: Deine Freundin findet ebenfalls einen Job hier.