Studie zum Thema "Führung von Mitarbeitern auf Distanz&
Verfasst: 27 Apr 2006, 15:16
Liebe Forumsmitglieder,
das Institut für Unternehmensführung und Organisation der Universität Hannover führt derzeit eine Studie zu dem Thema „Distance Leadership“, also der Führung von Mitarbeitern auf Distanz, durch. Zielgruppe dieser Befragung sind Mitarbeiter, die räumlich entfernt von Ihrem Vorgesetzten arbeiten oder gearbeitet haben. Unter räumliche Entfernung kann dabei alles von „innerhalb der gleichen Stadt“ bis zu „auf unterschiedlichen Kontinenten“ gelten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich, sofern Sie räumlich entfernt von Ihrem Vorgesetzten arbeiten, ca. 20 Minuten Zeit nehmen, um diesen Fragebogen auszufüllen.
Zudem wären wir Ihnen mehr als dankbar, wenn Sie diesen Fragebogen an Kollegen oder Bekannte weiterleiten könnten, die ebenfalls räumlich entfernt von Ihrem Vorgesetzen arbeiten. Gerne können diese insbesondere auch ausländischen Kollegen sein, da der Fragebogen ebenfalls in einer englischsprachigen Version vorliegt.
Den Fragebogen können Sie unter
http://www.distanceleadership.de
ausfüllen. Bitte zögern Sie nicht, uns bei etwaigen Fragen und Anregungen zu diesem Fragebogen bzw. zur Untersuchung anzusprechen.
Ebenfalls suchen wir noch nach einem Unternehmen für eine Fallstudie: Wir würden diesen Fragebogen gerne an möglichst viele Mitarbeiter, die auf Distanz in einem Unternehmen arbeiten, senden, um für eine ganz bestimmte Unternehmenssituation Aussagen treffen zu können. Vielleicht bietet sich dafür ja Ihr Unternehmen an. Wir würden uns freuen, falls eine solche Befragung bei Ihnen im Hause möglich sein könnte und freuen uns über entsprechende Meldungen!
Vielen Dank im Voraus für Ihre Mithilfe!
Timm Eichenberg
Kontakt:
Dipl.-Ök. Timm Eichenberg
Universität Hannover
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Institut für Unternehmensführung und Organisation
Königsworther Platz 1
30167 Hannover
Telefon: +49-511-762-5664
Fax: +49-511-762-5637
timm.eichenberg@ufo.uni-hannover.de
http://www.ufo.uni-hannover.de/
das Institut für Unternehmensführung und Organisation der Universität Hannover führt derzeit eine Studie zu dem Thema „Distance Leadership“, also der Führung von Mitarbeitern auf Distanz, durch. Zielgruppe dieser Befragung sind Mitarbeiter, die räumlich entfernt von Ihrem Vorgesetzten arbeiten oder gearbeitet haben. Unter räumliche Entfernung kann dabei alles von „innerhalb der gleichen Stadt“ bis zu „auf unterschiedlichen Kontinenten“ gelten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich, sofern Sie räumlich entfernt von Ihrem Vorgesetzten arbeiten, ca. 20 Minuten Zeit nehmen, um diesen Fragebogen auszufüllen.
Zudem wären wir Ihnen mehr als dankbar, wenn Sie diesen Fragebogen an Kollegen oder Bekannte weiterleiten könnten, die ebenfalls räumlich entfernt von Ihrem Vorgesetzen arbeiten. Gerne können diese insbesondere auch ausländischen Kollegen sein, da der Fragebogen ebenfalls in einer englischsprachigen Version vorliegt.
Den Fragebogen können Sie unter
http://www.distanceleadership.de
ausfüllen. Bitte zögern Sie nicht, uns bei etwaigen Fragen und Anregungen zu diesem Fragebogen bzw. zur Untersuchung anzusprechen.
Ebenfalls suchen wir noch nach einem Unternehmen für eine Fallstudie: Wir würden diesen Fragebogen gerne an möglichst viele Mitarbeiter, die auf Distanz in einem Unternehmen arbeiten, senden, um für eine ganz bestimmte Unternehmenssituation Aussagen treffen zu können. Vielleicht bietet sich dafür ja Ihr Unternehmen an. Wir würden uns freuen, falls eine solche Befragung bei Ihnen im Hause möglich sein könnte und freuen uns über entsprechende Meldungen!
Vielen Dank im Voraus für Ihre Mithilfe!
Timm Eichenberg
Kontakt:
Dipl.-Ök. Timm Eichenberg
Universität Hannover
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Institut für Unternehmensführung und Organisation
Königsworther Platz 1
30167 Hannover
Telefon: +49-511-762-5664
Fax: +49-511-762-5637
timm.eichenberg@ufo.uni-hannover.de
http://www.ufo.uni-hannover.de/