Russland-Forum, das Original

Добрый вечер!

Mich würde mal interessieren, wie es Euren Partnern(inneN) nach der Heirat und offiziellen Aufenthaltsgenehmigung bei der Arbeitssuche in Deutschland/A/CH ergangen ist.

Wie waren eure Erfahrungen mit Arbeitsämtern, Umschulungen, Sprachkursen, Vorstellungsterminen? Wurde Euch da das Gefühl vermittelt, "wir haben eh schon soviel eigene Arbeitssuchende, jetzt kommen sie auch noch mit Russen daher"?

Wie groß ist die Wahrscheinlichkeit hier in Europa wieder im gleichen, erlernten Beruf eine Arbeit zu finden (zB. eine russ. Krankenschwester wird wohl hier nicht wieder in diesem Beruf (so schnell zumindest) arbeiten können, wie " schlimm" war es, dann für eure Ehepartner(inneN) hier ein paar Niveaus tiefer anzufangen ? - Oder gibts auch Positivbeispiele, Supermarktverkäuferin in RU, Geschäftsführerin in D ?


Wär nett wenn Ihr was erzählen könntet.... Es wird ja nicht jede(r) angeheirate Russe hier ein Prudukti-Geschäft mit Kaviar und Wodka aufmachen ;-)Was machen eure russ. Frauen und Männer hier beruflich, wie lange hat es gebraucht bis sie einen Job gefunden haben?


paka,

Tu154

(news zum Österreich-Russland Beitrag gibt's sobald ich zeit habe aufs Standesamt zu gehen, komm momentan zu gar nichts und die arbeiten dort nur vormittags,, ts ts..)

Edit: Sollte das das falsche Unterforum sein: bitte verschieben!

Hallo Tu154,
ich denke schon, dass Du hier die richtige Rubrik erwischt hast.

Meine Frau kam hier her, weil sie ohnehin die Absicht hatte, hier noch ein weiteres Studium zu absolvieren. Damit ist sie nun auch ein einigen Monaten fertig und steht mit der Kombination aus Sprachen und Jura ziemlich gut da.

Um es vorweg zu nehmen: Bei aller fachlicher Qualifikation, die unsere angeheirateten Partener(innnen) und auch andere Zuwander/innen mitbringen, gibt es drei bzw. vier Grundprobleme:
1. Wie bewirbt man sich korrekt. Oftmals bestehen keinerlei Erfahrungen, welche Anforderungen hier an Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bestehen. Letztere liegen oft nur formal, aber nicht qualifiziert vor.
2. Sprache. Es geht hiebei vor allem um Unterstützung von Sprachverständnis und Artikulationsmöglichkeiten, die hier gängig sind, aber im russ. akademischen Ausbildungssystem kaum vermittelt werden können.
3. Statusneurosen und Arroganz: Damit haben viele Zuwanderer/innen schwer zu kämpfen. "... 'zuhause' war ich bereits..." Titel und Stempel zählen hier halt nicht allzuviel, sondern nur das, was man auch wirklich leistet.
4. Oftmals mangelnde Fähigkeit (Willen) von uns, bei 1. bis 3. unterstützend zu wirken. Man sollte schon wissen, welche Verantwortung man da übernommen hat, wenn man jemanden hier her holt oder auch andere durch dieses Labyrinth lotsen möchte.

Den Anfangskrach in unserer Ehe im Zusammenhang mit grauenhaften Bewerbungsversuchen meiner Frau habe ich gern in kauf genommen.
Als erfahrener Personalwirt bin ich auch nie so weit gegangen, hier die selbstständigen Bewerbungen abzunehmen. Ich habe meine Frau allenfalls beraten. Sie hat dann daraus und ihrem eigenen Instinkt kombiniert, und war von Anfang an damit sehr erfolgreich.

Aber ähnlich bin ich auch mit Freunden aus RUS umgegangen, die zwar gut ausgebildet sind und Erfahrungen vorzuweisen haben, obwohl sie mit ihrer eigenen Tour keinen Fuß auf den Boden gebracht hatten.
Die müssen sich eben auch daran gewöhnen, dass hier weniger auf "Zuruf" und "Beziehungen" läuft, als man dies aus RUS womöglich gewohnt ist.
Entwickeln sie aber die erforderliche Souveränität auch hier zu vertreten und lernen zu überzeugen, muss auch die von Dir als Bsp. genannte russ. Krankenschwester nicht allzu lange darauf warten, gemäß ihrer Fähigkeiten eingesetzt zu werden.
Primär geht es ja darum, überhaupt erst mal den Einstieg zu finden, um dann "on the Job" die Gelegenheit zu bekommen, überhaupt zu beweisen, was man kann.
Und dabei sind dann die Kenntnisse der russ. Muttersprache durchaus wieder sehr relevant. - Wie sonst sollte ein Unternehmen - gleich welcher Art - mit Kunden /Patienten etc. umgehen können, die fast oder nur russ. können? Natürlich ist dabei aber nicht nur die sprachliche, sondern auch die sonstige interkulturelle Kompetenz gefragt.

Gruß,
Z.

Hallo Zeppelin,

Danke für deine Ausführungen!

Bewerbungsunterlagen haben wir schon mal in die hier übliche Form gebracht, bei 2. (Sprache) versuche ich mit Sprachführern, a là "Deutsch im Alltag" ihr ein wenig zu helfen... Natürlich weiß ich, dass der Großteil der Anstrengungen bei ihr liegen wird müssen, aber ich möchte sie so gut es geht dabei unterstützen.
Das "durch's Labyrinth lotsen" scheint ein sehr passender Vergleich zu sein.
Wir möchten die Zeit der Arbeitssuche jedenfalls so kurz wie möglich halten, und schon vor dem Zusammenziehen ein wenig Erkundigungen anstellen...
Danke nochmal,

Tu154

Keine Ursache.
Bei weiteren Fragen einfach hier melden.

Hallo

meine Frau das wissen nun bald die meisten arbeitet bei mir im Geschäft im Büro seit dem 3.Tag seit sie in der Schweiz ist(13.12.08 sind dies 2 Jahre).
Ihre Aufgabe ist die Lagerverwaltung und die Buchhaltung die sie mit bravour unter ihrer Kontrolle hält.

Ihre Freundin die auch seit diesem Jahr hier bei uns ist,die als Übersetzerin eine anscheinend grösseren Vorteil haben müsste,konnte noch nirgends untergebracht werden.

LG
Jordan

jordan26 hat geschrieben:Ihre Freundin die auch seit diesem Jahr hier bei uns ist,die als Übersetzerin eine anscheinend grösseren Vorteil haben müsste,konnte noch nirgends untergebracht werden.

Das wundert mich nicht allzu sehr. Zwar kenne ich die Situation in der Schweiz nicht so gut, aber ich denke, diese wird sehr ähnlich der hier in D sein: Reine allgemeine Übersetzungen werden kaum nachgefragt.
Ohne zusätzliche kaufmännisch-rechtliche, technische oder sonstige Fachqualifikation hat man da wenig Aussichten auf einen Job. Falls es in CH Unterstützung für so etwas gibt, solltest Du der Freundin Deiner Frau evtl. empfehlen, so eine Zusatzausbildung zu absolvieren.
Damit hätte sie dann vermutlich in größeren Unternehmen oder int. Anwaltskanzleien, bei Banken o.ä. eine Chance.

Gruß,
Zeppelin

Hi, kleiner Bericht von unserer Situation:

Als mein Mann vor 7 Jahren zu mir nach D zog, konnte er kein Deutsch. Er hatte English / Französisch studiert.
Als erstes habe ich ihm gesagt er soll unbedingt deutsch lernen - Heimstudium.
Und wir haben ihm Arbeit bei der VHS als Russischlehrer gefunden.
Nach ca. 6 Monaten habe ich ihn in einem ESF- Weiterbildungskurs (Kenntnisse: Buchhaltung, Wirtschaft, Marketing …) angemeldet. Da hat er dann von ganz alleine seine Deutschkenntnisse verbessert.
Während dessen haben wir sein Diplom anerkennen lassen (Philologe, in RUS wäre er Lehrer geworden, ist in D nicht möglich ohne weiteres Studium. Und nach dem Kurs hat er sich Arbeit gesucht. Um eine gute Stelle zu finden hat es ca. 1 Jahr und viele Bewerbungen gekostet. Während der Bewerbungszeit hat er aber bei einer Zeitarbeitsfirma einfache Tätigkeiten ausgeübt (z.B. Bauarbeiter, Verkehrsschilder aufstellen …)

Die meiste Zeit hat er selbst nach einer passenden Stelle gesucht (Datenbank). Er wusste immer, was er will und wie er die Anschreiben schreiben soll. Ich habe ihn nur ein wenig beraten, wie man das in D macht und natürlich die Orthographie geprüft.

Seit 4 Jahren arbeitet er jetzt bei seiner schottisch-deutsch Firma und hat genau die Stelle gefunden die wunderbar auf ihn passt, mit Bezug Russland! Seit einem Jahr leben wir nun sogar in RUS.
Ich bin so stolz auf ihn, weil er das alles mit nur so wenig Hilfe (denke ich) von mir geschafft hat. Und ich weiß nicht, ob ich das so hinkriegen würde?!

Gruesse

Da kann man nur eins sagen: Molodjez!
(Das steht uns alles noch bevor...)

Und das hoffentlich bald....

Wieso "hoffentlich bald"? Willst du uns loswerden?