Russland-Forum, das Original

Hallo an alle!

Kurze Frage meinerseits: wann kann ich eigentlich den letzten Endes gültigen Arbeitsvertrag unterzeichnen,
- nach Erhalt der Arbeitserlaubnis,
- nach Erhalt der Einladung der Einladung für Arbeitsvisum zur einmaligen Einreise,
- nach Erhalt des Arbeitsvisums zur einmaligen Einreise?

Also so, dass der AG mir dann auch Gehalt zahlen kann etc. Geht das schon bei Erhalt der Arbeitserlaubnis?


Gruss

Ich habe es in dem Moment unterschrieben, als ich reell vor Ort war.

Meine Vermutung: Juristisch dürfte man ab dem Moment, wo man eine Arbeitsgenehmigung hat - die Arbeit beginnt dann halt mit einer Dienstreise. Jedoch sollte dies im Arbeitsvertrag als möglicher Arbeitsort erwähnt sein, meine ich. (Achtung, es gibt eigentlich noch ein Gesetz, welches für Ausländer die Dienstreisen begrenzt, aber ich habe noch nie gehört, dass dieses angewendet wurde.)

Zejtnot hat geschrieben:Ich habe es in dem Moment unterschrieben, als ich reell vor Ort war.

Meine Vermutung: Juristisch dürfte man ab dem Moment, wo man eine Arbeitsgenehmigung hat - die Arbeit beginnt dann halt mit einer Dienstreise.

Ist auch meine Vermutung, es sollte hallt so schnell wie möglich sein - bin ja schon auf Basis Businessvisum vor Ort.

Vertraege kann man unterschreiben, wann man will - voellig wurst. Massgeblich ist der Zeitpunkt fuer das Wirksamwerden eines Vertrages - da kann bzw. muss dann stehen "Vertrag wird wirksam mit Erhalt der AE" oder "Arbeitnehmer tritt seine Stelle ab dem Zeitpunkt des Erhalts der AE an".

Selbstverständlich muss jedoch der Arbeitsvertrag das Datum des 1. Arbeitstages oder früher haben....