Im Büro wurdem ir gesagt, daß das noch keiner gemacht hat. Gibt es Erfahrungen damit?
Wolfram

Jepp.....Man muss aber zusaetzlich zu allen ueblichen Unterlagen (Antgarsformular, Garantien etc.) die Arbeitsgenehmigung haben. Und noch: Du musst schon eine Arbeitsvisum (kein Geschaeftsvisum!!!) haben....denn nur diese Art der Visa laesst sich verlaengern, ohne auszureisen.zimdriver hat geschrieben:Gibt es Erfahrungen damit?
Diese Art von Visum ist aber sehr selten und an ein spezielles Unternehmen gebunden. Wenn du also das Unternehmen verlaesst, erlischt auch dein Visum.7punkt hat geschrieben: Und noch: Du musst schon eine Arbeitsvisum (kein Geschaeftsvisum!!!) haben....denn nur diese Art der Visa laesst sich verlaengern, ohne auszureisen.

Wird ein Brief an PVU geschrieben, wo das Unternehmen angemeldet ist, das Dich schon eingeladen hat. In dem Brief wird um Verlaengerung des Visums sowie der Regiestrierung gebeten. Aber nur beim Vorlegen der Arbeitsgenehmigung (eine Plastikkarte) und schon vorhandenen Arbeitsvisums.Dietrich hat geschrieben: ...da mit deinem Visum auch immer eine Registrierung verbunden ist
Na klar, mit einem einfachen Geschaeftsvisum geht es leider net. Aber die Frage war, ob die Verlaengerung ueberhaupt moeglich seiDietrich hat geschrieben: Also wenn du ein normales Geschaeftsvisum, mit ueber eine Agentur besorgter Einladung, hast, dann laesst sich das nicht verlaengern!
@ zimdriver: ich wuerde es aber net riskieren im fremden Land ohne Reissepass zu bleibenzimdriver hat geschrieben:Der einzige Ausweg ist, dem deutschen Arbeitgeber (ich bin entsendet) den Paß samt Zubehör per DHL zu schicken, das Visum z.B. im Konsulat München einkleben zu lassen und das Ganze dann wieder per DHL hierher zu bekommen.
