Arbeitsrecht

[GastroService]

Ein herzliches Hallo aus Novosibirsk,
Ich habe eine Frage zum russischen Arbeitszeitgesetz.
Gibt es in Russland die Moeglichekeit der Teildienste im Dienstplan.
Zur Erklaerung: In Deutschland arbeitet der ueberwiegende Teil der Koeche und Restaurantfachkraefte (KellnerInnen) im Teildienst. Also zu den Hauptmahlzeiten,von 10 Uhr bis 14 oder 15 Uhr und dann von 17 oder 18 Uhr bis 22 Uhr oder laenger. Laut dtsch. Arbeitszeitengesetz darf die Zeit zwischen erstem Arbeitsende und Wiederbeginn maximal 4 Stunden betragen.
Gibt es eine aehnliche Regelung auch fuer Russland.
Vorab herzlichen Dank fuer die Hilfe
Guenter

[manuchka]

Es gibt in RUS kein ArbeitsZEITgesetz. Es gibt nur den Trudovoj Kodeks, und da meine ich nicht, jemals sowas gelesen zu haben.

In deiner Firma muss es - wie in jeder russ. Firma - sogenannte Interne Arbeitsregeln (правила внутреннего трудового распорядка) geben, die im Rahmen des Arbeitsgesetzes konkreter regeln, wie bei euch gearbeitet wird. In diesem Dokument kann der Arbeitgeber auch Arbeitszeiten festlegen (starre oder flexible, Beginn und Ende, Pausenzeiten usw.)
Bei der flexiblen Arbeitszeit einigen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wann die Arbeit beginnt und endet und wie das Ganze verteilt wird. (In der Praxis läuft es eher so, dass der Arbeitgeber sagt: So und so ist es, bist du einverstanden? Wenn nicht - do svidania.)

Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

Bei dir wäre aber wahrscheinlich eine andere Form noch besser, nämlich die Ausfteilung des Arbeitstages:

Статья 105. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

[GastroService]

Danke fuer Deine ausfuehrliche Antwort

[pippie]

Ja, unsere manuchka ist Spitze! Wenn wir sie nicht hätten! Vielleicht wäre für sie auch mal ein "Heldentitel" fällig?!