Diskriminierung von Arbeitnehmern in Russland
Diskriminierung von Arbeitnehmern in Russland
Hallo, ist euch im russischen Arbeitsrecht etwas wie Diskriminierungsverbot bekannt? kann man zbs. gezielt in einer Stellenausschreibung nach einer blonden Frau suchen?, respektive nur nach einem Slawen usw??... in der Schweiz würde das zwar gehen, doch könnte man später Probleme mit dem Gericht bekommen, in Deutschland und Frankreich ein Ding der Unmöglichkeit so etwas auszuschreiben.
Re: Diskriminierung von Arbeitnehmern in Russland
... es ist nicht die direkte Antwort auf Deine Frage, aber zumindest ein übersichtlicher Link auf das "Arbeitsgesetzbuch"
http://www.trkodeks.ru/
Ich weiß nicht wie Du mit der russischen Sprache klar kommst. Sollte es Schwierigkeiten geben so gib bitte Signal und ich würde versuchen mich kurzfristig einzulesen und nach entsprechenden Passagen suchen die eine konkretere Antwort geben.
Kurz quergelesen:
Artikel 37 der Russischen Verfassung regelt das Recht der Bürger Russlands auf Arbeit und Erholung. Im Artikel 2 und 3 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation sind die Grundprinzipien der Arbeitsgesetzgebung geregelt, inclusive des Verbots der Diskriminierung im Rahmen der Arbeitstätigkeit, der Schutz vor Arbeitslosigkeit und Unterstützung zur Arbeitssuche.
Der Artikel 64 der Arbeitsgesetzgebung der RF verbietet die unbegründete Verweigerung des Abschlusses eines Arbeitsvertrages. Der gleiche Artikel legt fest das es verboten ist direkt oder indirekt Rechte einzuschränken oder direkte oder indirekte Vorteile bei Abschluss eines Arbeitsvertrages einzuräumen im Zusammenhang mit dem Geschlecht, der Nationalität, dem Alter, dem Wohnort (incl. dem Vorhandensein oder Fehlen einer Registrierung des Wohnsitzes), aber auch andere Umstände die nicht im Zusammenhangmit der fachlichen Qualifizierung des Arbeitsnehmers stehen.
Von diesen Gesetzesnormen gibt es nur eine einzige Ausnahme. Diese betrifft Bürger die eine Arbeit beim FSB aufnehmen wollen (Artikel 16 des Föderalen Gesetzes über „Den Föderalen Sicherheitsdienst“)
Kommentare welche ich hierzu auf die Schnelle gefunden haben besagen aber das die Praxis sich stark von dieser Gesetzgebung unterscheidet. Allerdings hat der russische Arbeitnehmer sehr viele Rechte gegen Diskriminierung gerichtlich vorzugehen.
Uwe Niemeier
http://www.trkodeks.ru/
Ich weiß nicht wie Du mit der russischen Sprache klar kommst. Sollte es Schwierigkeiten geben so gib bitte Signal und ich würde versuchen mich kurzfristig einzulesen und nach entsprechenden Passagen suchen die eine konkretere Antwort geben.
Kurz quergelesen:
Artikel 37 der Russischen Verfassung regelt das Recht der Bürger Russlands auf Arbeit und Erholung. Im Artikel 2 und 3 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation sind die Grundprinzipien der Arbeitsgesetzgebung geregelt, inclusive des Verbots der Diskriminierung im Rahmen der Arbeitstätigkeit, der Schutz vor Arbeitslosigkeit und Unterstützung zur Arbeitssuche.
Der Artikel 64 der Arbeitsgesetzgebung der RF verbietet die unbegründete Verweigerung des Abschlusses eines Arbeitsvertrages. Der gleiche Artikel legt fest das es verboten ist direkt oder indirekt Rechte einzuschränken oder direkte oder indirekte Vorteile bei Abschluss eines Arbeitsvertrages einzuräumen im Zusammenhang mit dem Geschlecht, der Nationalität, dem Alter, dem Wohnort (incl. dem Vorhandensein oder Fehlen einer Registrierung des Wohnsitzes), aber auch andere Umstände die nicht im Zusammenhangmit der fachlichen Qualifizierung des Arbeitsnehmers stehen.
Von diesen Gesetzesnormen gibt es nur eine einzige Ausnahme. Diese betrifft Bürger die eine Arbeit beim FSB aufnehmen wollen (Artikel 16 des Föderalen Gesetzes über „Den Föderalen Sicherheitsdienst“)
Kommentare welche ich hierzu auf die Schnelle gefunden haben besagen aber das die Praxis sich stark von dieser Gesetzgebung unterscheidet. Allerdings hat der russische Arbeitnehmer sehr viele Rechte gegen Diskriminierung gerichtlich vorzugehen.
Uwe Niemeier
Re: Diskriminierung von Arbeitnehmern in Russland
Vielen Dank, ich meld mich bei Fragen....
Re: Diskriminierung von Arbeitnehmern in Russland
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
ist also etwa so wie in der deutschen oder schweizerischen Gesetzgebung.
Kennt jemand die Strafen bei Missachtung dieses Paragraphen ? in der Schweiz sind es maximal 3 monatliche Löhne, in Deutschland kenne ich die Strafen nicht.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
ist also etwa so wie in der deutschen oder schweizerischen Gesetzgebung.
Kennt jemand die Strafen bei Missachtung dieses Paragraphen ? in der Schweiz sind es maximal 3 monatliche Löhne, in Deutschland kenne ich die Strafen nicht.
- Zejtnot
- Globaler Moderator

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- Wohnort: Sibirien, Sachsen
Re: Diskriminierung von Arbeitnehmern in Russland
Kultgrieche hatte dazu letztens einen schönen Link per Mail verschickt: http://www.praxis-loehlein.de/team.html - fiel mir angesichts der ursprünglich gestellten Frage ein.
Re: Diskriminierung von Arbeitnehmern in Russland
Danke für den Link, einfach nur eine Frechheit...
- bella_b33
- Ehrenmitglied

- Beiträge: 13051
- Registriert: 27 Apr 2008, 06:24
- Wohnort: nahe Saransk/Mordowien
Re: Diskriminierung von Arbeitnehmern in Russland
Ja, total schlimmJ.Eckel hat geschrieben:Danke für den Link, einfach nur eine Frechheit...
Dann waren die hässlichen Damen, die sich beworben haben, eben zu unqualifiziert. Man muss es aber auch mal so sehen: "Das Auge isst IMMER mit!". Sowas ist auf jeden Fall nicht schlecht fürs Geschäft. Ich würd mir, wenn ich ein Ladengeschäft hätte, auch keinen Kinderschreck hinter die Theke stellen.
Wer sein Gewicht halten will, der muss auch mal grillen wenn er keinen Hunger hat!
Re: Diskriminierung von Arbeitnehmern in Russland
Ich gehe davon aus, dass der Bruder des Arztes eine illegale Klinik betreibt, die sich mit dem Klonen von Menschen beschäftigt.....
"Each one hopes that if he feeds the crocodile enough, the crocodile will eat him last."
W. Churchill (1940)
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- CSB_Wolf
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- Wohnort: Sued Deutschland - nicht Bayern und nicht mehr in Moskau bei meiner Frau. Das hat sich erledigt.
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Re: Diskriminierung von Arbeitnehmern in Russland
Vielleicht sind das alles schwestern
Gruss
wolf
Gruss
wolf
Re: Diskriminierung von Arbeitnehmern in Russland
ich hab das in der Zwischenzeit geprüft, 3 sollen Cousinen sein.CSB_Wolf hat geschrieben:Vielleicht sind das alles schwestern![]()
Gruss
wolf